Alénia : Une success story au Portugal
De nombreuses entreprises françaises réussissent au Portugal. Parmi elles, Alénia Consulting, société de conseil IT créée en 2019, spécialisée dans la production IT.
Grâce à son modèle opérationnel unique, basé sur une gouvernance horizontale et collaborative, Alénia permet à tous ses collaborateurs de contribuer à sa croissance, quel que soit leur niveau d'ancienneté.
Son expertise se concentre sur trois domaines clés :
- Transformation digitale,
- Support applicatif IT,
- Formation via son Académie.
Avec un siège à Paris et des filiales au Royaume-Uni et en Espagne (Madrid et Malaga), Alénia Iberia, dirigée par Skander Oueslati, s'est implantée au Portugal en 2023. En moins d'un an, elle a :
- Recruté 50 talents locaux,
- Généré 1 million d'euros de chiffre d'affaires,
- Prévu l'ouverture d'un second bureau à Porto pour répondre à la demande croissante.
Un environnement fiscal et social attractif
Le Portugal attire de nombreuses entreprises grâce à son cadre social et fiscal favorable. Sa flexibilité juridique et des obligations sociales allégées permettent une gestion économique des effectifs. Cette situation avantageuse réduit les coûts tout en offrant des conditions de travail attractives aux employés.
L'État portugais encourage la formation continue, imposant aux entreprises de financer 40 heures de formation par an. Ce soutien améliore les compétences des équipes et répond aux besoins des entreprises en croissance.
De plus, avec des cotisations sociales plus basses que dans d'autres pays européens, les entreprises peuvent offrir des rémunérations compétitives, tout en contrôlant leurs dépenses. Ces avantages renforcent leur capacité à investir et innover.
Le Portugal : un choix stratégique pour les entreprises
Le Portugal se distingue par son coût de travail compétitif, sa main-d'œuvre multilingue et qualifiée, ainsi qu'un cadre de vie agréable. Ces atouts en font une destination privilégiée pour les entreprises cherchant à optimiser leurs coûts et recruter des talents.
L'exemple d'Alénia illustre cette dynamique. En un an, elle a recruté 50 collaborateurs et prévoit l'ouverture d'un second bureau. Ce succès témoigne de la confiance des entreprises françaises dans l'attractivité du Portugal, notamment dans les secteurs de la technologie, de l'innovation et des services.
Avec un salaire minimum attractif (820 €) et des charges sociales limitées (23,75 % pour les employeurs), le Portugal facilite l'expansion internationale. Sa main-d'œuvre bilingue et hautement qualifiée, couplée à une fiscalité avantageuse, en fait une destination de choix pour les entreprises.
En conclusion, le Portugal représente bien plus qu'un lieu de délocalisation : c'est un partenaire stratégique pour une croissance durable en Europe, favorisant innovation, compétitivité et développement rapide des équipes.